Реферальний рекрутинг

На Київському картонно-паперовому комбінаті працює програма реферального рекрутингу, основною метою якої є створення умов для залучення працівників підприємства в процес пошуку і працевлаштування  кваліфікованих співробітників.

Працівник ККПК, який  рекомендує до працевлаштування нового співробітника, отримує разову винагороду.

Право на отримання матеріального заохочення має працівник комбінату, за рекомендацією якого було прийнято нового співробітника на посаду, згідно із затвердженим переліком професій.

Професії, при прийомі на які діє програма матеріального стимулювання:

• вантажники (на автоматизованій лінії виробництва гофротари; цеху вантажно-розвантажувальних робіт з подальшим навчанням на водія навантажувача);
• водій навантажувача;
• друкар офсетного друкування;
• електрогазозварник;
• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
• клеєвар;
• колорист;
• контролер целюлозно-паперового виробництва;
• лаборант з фізико-механічних випробувань;
• ливарник;
• машиніст  пакувальної машини;
• машиніст автоматизованої лінії;
• машиніст гофроагрегата;
• машиніст компресорних установок;
• машиніст крана (кранівник);
• машиніст крейдувальної машини;
• машиніст машини для виробництва виробів з паперу;
• машиніст насосних установок;
• машиніст нашарувальної машини;
• машиніст пакувальної машини;
• машиніст ПРМ ( КРМ);
• машиніст різальних машин;
• машиніст розфасувально-пакувальних машин;
• монтажист;
• налагоджувальник поліграфічного устаткування;
• налагоджувальник устаткування в паперовому виробництві;
• обмотувальник елементів електричних машин;
• оператор на аеротенках;
• оператор на відстійниках;
• оператор на фільтрах;
• оператор установок для зневоднення осаду;
• пресувальник ПРМ (КРМ);
• різальник на пилах, ножівках та верстах;
• різальник паперу, картону та целюлози;
• розмелювач;
• слюсар з КВПтаА;
• слюсар-ремонтник;
• слюсар-сантехнік;
• столяр;
• сушильник ПРМ (КРМ);
• терміст;
• тесляр;
• токар;
• транспортувальник;
• укладальник-пакувальник;
• фрезерувальник;
• шліфувальник.

 Виплата одноразового заохочення рекомендателю проводиться двічі:

• за два місяці роботи нового працівника;
• за рік роботи.

За більш детальною інформацією з цього питання звертатися до відділу кадрів ККПК за телефоном: 067 24 76 444