Новини

У часи тотальної комерціалізації наявність власної їдальні на Київському картонно-паперовому комбінаті здається надзвичайною розкішшю. Сьогодні таке може собі дозволити лише соціально відповідальний роботодавець, який серйозно підходить до своєї кадрової політики.

В останній день літа, після тривалої перерви у зв’язку з обмеженнями через COVID-19, виробнича їдальня ККПК відновила роботу. Щоб дізнатися більше про нове ситне меню, ми відвідали Тамару Петрівну Ященко, керівника закладу.

Тамаро Петрівно, що нового ви пропонуєте своїм відвідувачам?

Гарантую, що всі будуть задоволені оновленим меню, оскільки ми всі товари та сировину закуповуємо у перевірених постачальників і готуємо їжу з якісних продуктів. Отже, наші гості щодня мають можливість насолоджуватися різноманітними збалансованими та смачними стравами. Ціни на обіди невисокі – лише 80-90 гривень.

Чи складно у цей час підтримувати доступний рівень цін, водночас забезпечуючи високу якість їжі?

Справді, це завдання не з легких, але ми впоралися з ним завдяки інвестиціям комбінату в модернізацію та ремонт виробничого обладнання, навичкам нашої кухарської команди і співпраці з надійними постачальниками. Ми постійно аналізуємо попит та проводимо моніторинг закупівель, аби мати можливість  пропонувати домашні обіди за доступними цінами.

Скільки працівників відвідує їдальню на сьогодні?

Кількість відвідувачів нашої їдальні зростає щодня. Бувають навіть дні, коли немає вільних столиків. Наші обіди цінують також працівники інших підприємств Трипільського промислового вузла, і не тільки через смачну їжу, але й завдяки високій якості напівфабрикатів та випічки. Смак наших фірмових пиріжків та котлет по-київськи відомий не лише на території Київського КПК. Тож запрошуємо вас відвідати заклад і самим переконатися в перевагах нашої кухні. Ми працюємо з понеділка по п’ятницю, заходьте!

Високий рівень корпоративної культури на комбінаті досягнуто завдяки європейському підходу австрійського холдингу Pulp Mill Holding GmbH, власника підприємства. У період кризи компанія продовжує підтримувати своїх працівників, активно впроваджуючи різноманітні соціальні програми й ініціативи, спрямовані на поліпшення їхнього добробуту та якості життя.

Поділитися: